Orientação de Carreira
O trabalho com Carreira Profissional funciona de duas formas:
pela Orientação Profissional ou pela Mentoria de Transição de Carreira.
Conheça cada um dos processos abaixo.
Orientação Profissional
O processo de Orientação Profissional tem como objetivo atender as pessoas que estão buscando se encontrar profissionalmente, entender qual profissão melhor se adequa ao seu perfil e qual modelo de trabalho faz mais sentido para o seu estilo de vida.
Durante as sessões serão trabalhadas ferramentas de autoconhecimento e conhecimento do mercado, a fim de te ajudar a ter maior clareza sobre a sua escolha profissional. O atendimento é feito em 4 sessões (1 mês), sendo uma por semana, com duração de aproximadamente 2 horas cada sessão.
Pra quem é a Orientação Profissional?
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Jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho.
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Pessoas que sentem-se perdidas e inseguras para fazer escolhas profissionais (tanto no que diz respeito a oportunidades de emprego quanto à formação superior).
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Mentoria de Transição de Carreira
Se você sente que foi escolhida pela sua profissão, porque era a única oportunidade que se abriu à você ou por influências de outras pessoas e nesse momento da vida gostaria de trabalhar com algo que dê mais sentido à sua vida, esse é o seu lugar! Por meio da mentoria eu vou te ajudar a ter mais clareza sobre seu propósito e vamos juntas(os) traçar um plano possível para que você possa fazer uma transição de carreira de maneira leve, segura e estruturada.
A Mentoria de Transição de Carreira é um acompanhamento de 3 meses comigo, onde eu vou te ajudar a desenvolver e concretizar seu Plano de Transição de Carreira.
Em cada sessão trabalharemos três temas principais: Alinhamento Pessoal, Alinhamento Profissional e Alinhamento com o Mercado. Ao iniciar, teremos sempre um conteúdo teórico como base, uma atividade prática a ser desenvolvida na sessão e uma lição de casa, além de indicações de livros e vídeos que possam contribuir para o seu desenvolvimento.
Pra quem é a Mentoria de Transição de Carreira?
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Pessoas que já trabalham e já tem uma profissão, mas sentem-se insatisfeitas com a Carreira Profissional atual e desejam realizar uma mudança de área ou de modelo de trabalho;
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Pessoas que acabaram de se formar mas estão atuando em outra área;
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Pessoas que desejam continuar na mesma área de atuação, porém, precisam de um upgrade na carreira, ou seja, construir um plano para alcançar níveis hierárquicos superiores (como Supervisão, Gerência ou Diretoria);
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Pessoas que trabalham como CLT e desejam tornar-se empreendedores;
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Pessoas que estão vivendo uma transição de carreira involuntária, ou seja, por direcionamento da empresa e estão com dificuldade de adaptação no novo cargo ou setor.
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